72/784-865
Változások februártól az egyszerűsített foglalkoztatásban
Létrehozva 2025. január 21. (kedd) 08:512025. február 1-jétől módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, s ezzel a munkáltató által fizetendő közteher mértéke, illetve a nyugellátás számítási alapja.
Már csak pár óra, és megszűnik az Ügyfélkapu azonosítás - Mutatjuk, mit kell tenned, ha még nem léptél!
Létrehozva 2025. január 15. (szerda) 08:17Csütörtöktől megszűnik az Ügyfélkapu azonosítási mód, az eddig megszokott Ügyfélkapu belépés helyett biztonságosabb azonosítás válik kötelezővé. Az Ügyfélkapu változás lényege, hogy az Ügyfélkapu Pluszt (Ügyfélkapu +) és a Digitális Állampolgárság appot (DÁP) használhatjuk ezentúl a belépésre az állami felületeken, vagyis például az Ügyfélkapu tárhelyre, a Magyarorszag.hu-ra vagy éppen az eSZJA felületre már csak DÁP vagy Ügyfélkapu+ azonosítással léphetünk be.
Hivatalossá vált a 2025-ös minimálbér, garantált bérminimum összege: ennyi pénzzel számolhatsz
Létrehozva 2024. december 13. (péntek) 09:192025-től jelentősen emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum: a kormány új rendelete alapján a legalacsonyabb havi bér 290 800 forint, míg a középfokú végzettséghez kötött munkakörökben a garantált bérminimum 348 800 forint lesz. Az intézkedés célja a munkavállalók életszínvonalának javítása és az uniós irányelvekhez való igazodás.
Garantált bérminimum 2025: mennyi a garantált bérminimum nettó és bruttó összege 2025 évében?
Létrehozva 2024. november 25. (hétfő) 11:13Az év vége közeledtével idén is újra porondra került a minimálbér és a garantált bérminimum juttatásának a kérdése: vajon emelkedik idén a garantált bérminimum és a minimálbér? Kinek jár a minimálbér, kinek jár a garantált bérminimum 2025 évében, a garantált bérminimum 2025 évétől mennyi lesz? Amellett, hogy eláruljuk, mennyi a garantált bérminimum összege 2025 januárjától, annak is utánajárunk, hogy a 2025 garantált bérminimum mellett mennyi lesz a minimálbér 2025-ben! Garantált bérminimum 2025 nettó VS garantált bérminimum 2025 bruttó: mennyit kapunk készhez fizetésnapon?
Kedvezményezett foglalkoztatottra tekintettel érvényesíthető kedvezmény a kiva-alanynál?
Létrehozva 2024. november 20. (szerda) 07:50Kisvállalati adóalanyként működő társaságunknál 2024. szeptember 1-jétől egy új foglalkoztatott állt munkába. Az érintett magánszemély vonatkozásában teljesül azon előírás, hogy a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig volt munkaviszonya, ezáltal munkaerőpiacra lépő munkavállalóként kedvezményt tudnánk érvényesíteni a rá jutó személyi jellegű kifizetések összegéből. Értesültünk azonban arról, hogy módosultak a szociális hozzájárulási adó szabályai, ahol a munkaerőpiacra lépők fogalmánál már nem a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napos időszakot kell vizsgálni, hanem 365 napot. Kérdésem arra irányul, hogy e módosítás érinti-e a kisvállalati adó alanyait. Az érintett munkavállaló a foglalkoztatás hónapját megelőző 365 napos időszakban 123 napig állt munkaviszonyban. Olvastunk arról is, hogy a szociális hozzájárulás alanyainál lerövidült a munkaerőpiacra lépő személyek esetén az adókedvezmény érvényesítésére jogosító időszak. Ez így van a kisvállalati adó alanyainál is?