Könyvelő iroda


Elérhetőség

72/784-865

 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

FAcebook

Itt az új adócsomag

Létrehozva 2022. október 21. (péntek) 09:55

Számos helyen írná át a szabályozást az “Egyes adótörvények módosításáról” című törvényjavaslat: például még egy évre felfüggesztik a reklámadót, ritkábban vallanak az átalányadózók és megannyi más szabályozási módosítás is található az adócsomagban. Ezekből szemezgettünk cikkünkben.

Bővebben...

Az ügyvezető jogviszonya

Létrehozva 2022. október 20. (csütörtök) 08:23

Az ügyvezetők, mint vezető tisztségviselők fontos szerepet töltenek be a társaság életében, hiszen az általuk végzett tevékenységen múlik a cég alapvető gazdasági működése. Felelősségük jelentős, éppen ezért a feladatellátásuk kereteit és a pozíciójukhoz fűződő kötelezettségeiket pontosan ismerniük kell annak érdekében, hogy a társaság érdekeit szem előtt tartva folytassák tevékenységüket. Az ügyvezető és a társaság közötti kapcsolatot a létrejött jogviszonyra tekintettel szükséges értékelni.

Bővebben...

Katából az átalányadóba – néhány hasznos információ

Létrehozva 2022. október 17. (hétfő) 14:44

Még két hét áll rendelkezésre azoknak a korábbi katás egyéni vállalkozóknak, akik a törvényi változások nyomán 2022. szeptember 1-jétől nem tudnak, vagy nem akarnak a kisadózó vállalkozások tételes adójának alanya lenni, hogy eldöntsék, az említett időponttól kezdődően adókötelezettségüket a személyi jövedelemadó szerinti átalányadózás keretében kívánják-e teljesíteni. 2022. október 31-éig lehet bejelenteni ugyanis, ha az említett személyek 2022. szeptember 1-jétől az átalányadó hatálya alá szeretnének tartozni (ilyen bejelentés megtétele hiányában kötelezően a vállalkozói személyi jövedelemadó szabályai vonatkoznak rájuk).

Bővebben...

Átalányadózással kapcsolatos teendők

Létrehozva 2022. október 14. (péntek) 12:13

Átalányadózással kapcsolatos teendők

Bővebben...

Gyakran előfordul, hogy egy munka csak rövid időt igényel, pár napra van csak szükség a munkavállalókra. Köthető erre a rövid időre is határozott idejű munkaszerződés, de ennél jobb megoldás lehet ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében kerül alkalmazásra a szükséges munkaerő.

Bővebben...