Könyvelő iroda


Elérhetőség

72/784-865

 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

FAcebook

Ha a munkavállaló a céges autóval gyűjt be parkolási bírságot vagy a céges mobilt rongálja meg, megteheti-e a munkáltató, hogy közvetlenül a munkabérünkből vonja le ezeket az összegeket – a hasonló kérdéseket vizsgálja meg a act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.

Bővebben...

A kata-alanyiság megszűnése – fontos változás

Létrehozva 2022. április 19. (kedd) 08:38

Cikksorozatunk publikálása közben kiderült: önmagában azért, mert valamely iparűzési adóalany kata-alanyisága adóév közben megszűnik (kilép vagy kiesik a katából), őt soron kívüli (záró) bevallás-benyújtási kötelezettség a székhelye, telephelye szerinti önkormányzati adóhatóság felé nem terheli.

Bővebben...

Munkahely meghatározása a munkaszerződésben

Létrehozva 2022. április 14. (csütörtök) 11:03

A munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak a munkaviszonyból származó kötelezettségeit teljesítenie kell. A munkavégzés helyét a felek többféleképpen is meghatározhatják, de arról mindenképp a munkaszerződésben kell rendelkezniük. Ha a megállapodás munkahelyre vonatkozó rendelkezést nem tartalmaz, akkor a szokásos munkavégzési helyet kell munkahelynek tekinteni.

Bővebben...

Új szereplők A NAV-ellenőrzések fókuszában

Létrehozva 2022. április 12. (kedd) 15:23

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) közzétette 2022. évi ellenőrzési tervét: autóipari, élelmiszerkereskedelemi cégek, katások és szja-visszaigénylők a célkeresztben.

Bővebben...

Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?

Létrehozva 2022. március 31. (csütörtök) 08:34

A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. A munkaviszonnyal kapcsolatos számos kérdés közül mindössze az alapbérről és a munkakörről kötelező megállapodni a munkaszerződésben. A Munka Törvénykönyve azonban további tájékoztatási kötelezettséget ír elő. Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?

Bővebben...